Hybrid

Krankheit im Arbeitsverhältnis

Kranke Mitarbeiternden stellen Arbeitgeber*innen häufig vor eine problematische Situation. Erhöhte Kosten und zusätzliche Belastungen durch Störungen der betrieblichen Abläufe sind
unausweichliche Folgen.

Lernen Sie, wie Sie kranken Mitarbeitenden sachgerecht begegnen können, ohne die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten aus dem Auge zu verlieren.

Inhalte

Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite bei Krankheit
Vermeidung von krankheitsbedingten Kündigungen
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Krankheitsbedingte Kündigung
Beteiligungsrechte des Personal-bzw. Betriebsrat

Dozentinnen & Dozenten

Petra Straub
ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind außerdem das Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, privates Baurecht sowie das Haftungs- und Versicherungsrecht.

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter*innen sowie Mitarbeitende aus Wirtschaft und Verwaltung, die mit krankheitsbedingten Fehlzeiten, BEM-Verfahren oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Krankheit befasst sind.

Das erwartet Sie vor Ort

klar strukturierte Unterrichtseinheiten
konkrete Fallbeispiele und praktische Übungen
familiäre Atmosphäre in kleinen Lerngruppen
Kaffee, Tee & Kaltgetränke
kleine Pausensnacks
Mittagspause zur freien Verfügung

Das erwartet Sie online

Live-Teilnahme an der Präsenzveranstaltung
Miteinbeziehung und direkter Austausch mit dem/der Dozent*in
Flexibilität durch die Teilnahme am Ort Ihrer Wahl

Das nehmen Sie mit

aktuelle Kompetenz für Ihren Arbeitsalltag
Fachwissen, das Sie direkt anwenden können
umfangreiches Skript zum Nacharbeiten
VWA-Zertifikat